採用情報
もっと詳しく！募集要項
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物流倉庫リーダー
物流倉庫内にて生産性向上並びに、新設物流センター立上げなどを行っていただきます。 現場のマネジメントを実施する中で気付きや問題・課題に対して的確な当社のソリューションやサービスを提案しより良い庫内環境を構築して頂きます。
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ソリューション営業
ロボティクスやIoTなどの最先端の技術も駆使した物流センターのオペレーション最適化を目標に、お客様へ新しい取り組みをご案内していきます。
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ゼロからイチを共に作り上げると共に、これからの知識や経験を次世代の物流構築をつくっていきます。 -
人材派遣営業
物流業界日本一の採用力を目指し取り組んでおります。お客様の求める派遣業務をコーディネートし、取り組む現場の生産性を向上と、当社のサービスもあわせた自動化も対応します。
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WEBマーケティング
物流業界でもWEBは重要なファクターです。
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これからはデータファーストになり、物流で起こる全ての行動がデータ化されます。
ゼロ→イチをつくりあげていく、PALにてインバウンドマーケティングを強化し、事業の拡大と、個人の飛躍を一緒に目指せる仲間を募集しています。 -
労務
それぞれの業務にNO1を目指し、業務の効率化を目指しています。
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当社ではテクノロジーも駆使しながら、部門全体の生産性を高める提案や企画も社内で行いん柄、社員全体がより良く働く環境を目指し取り組んでいます。
私達とともにこれからの働き方を構築する仲間を募集しています。 -
経理
物流拠点を複数に持つ当社では、最も重要な経理部門です。 業務効率と生産性も高めながら現在の経理体制を更なる飛躍をできるよう、管理部門を強化していきます。 こういった背景から新しく構築していただける仲間を募集しています。
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人事採用
事業として最も重要な人事部門では、偏見を持たず新しい仲間を見つけ出し、モチベーションを高め、維持しながら事業を拡大していく仲間を募集しています。
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採用への手法や考え方なども全体を構築してください。
人事よりMESSAGE
独立心のある人集まれ
北窓 佐和子 人事担当
当社の特徴は：
自由でフラットな社風・仕事のスタイルは「任せる。そして見守る」
だからこそ、「やりたい」という熱意や意見を持った人達を、大歓迎する社風がPALにはあります。自分発信が出来る人は、どんどんチャレンジができる会社。そして最も活躍できる舞台だと思います。
辻への直談判も社長自身もWELCOMEです（笑）
自分発信メンバーが集まれば集まるほど、会社としてのチャレンジも増え、メンバー個人だけでなく、会社にもプラスの成長シナジーが生まれると、私たちは考えています。
「会社を自分たちで創っていく実感」
に触れたい貴方をお待ちしています！！
採用フロー紹介
- 1.お互いを知るフランクな会！
- 会社のこと、人事担当のことなどなんでもお話しちゃいますよ～
- 2.いきなり取締役と一次選考
- 突然で緊張ですが、むしろぶっちゃけてください！
- 3.とうとう社長と二次面接
- 社長登場！どんどん前に出て、自分をアピールしてください！
- 4.おめでとう！内定！
キャリアパス・ワークスタイル
- 現場を極めるコース
オペレーション事業部 - センター長
（各センター責任者） - エリアマネージャー
（関東・関西・中部
各エリアの責任者）
[モデル昇進スピード]
入社からエリアマネージャー
まで最短1年半！
柔軟なジョブローテーションで
キャリアを向上させる
- 営業
（アカウント・EC・人材派遣） - 営業企画
- 経営企画
- 人材開発
- 広報
- 情報システム
- 人事総務
- 人事労務
- ロボティクス支援
[審査方法]
・現場でのパフォーマンス
・適正・やる気（希望）・資格取得
- 現場を極めるコース
通販ソリューション事業部 - センター長
（通販ソリューション事業部） - 事業部長
（通販ソリューション事業部）
